从“一砖一瓦、一汗一沙”，到“巍巍大厦、精益建造”2024年彩票电子游戏，在灿艳的肇庆地面上，一代代肇庆建工东谈主笨重创业、测验奋进。60多年来，他们用一寸寸匠心证据注解着对这座城市的心疼，谱写着肇庆建工的振奋发展史。

肇庆市建筑工程有限公司（以下简称肇庆建工）诞生于1957年，是一家国有建筑施工老牌企业，领有建筑、市政双一级总承包天赋，主要承担肇庆市大型环球建筑、房屋建筑、市政工程及各产业园区基础门径等重心工程的耕种任务。

扎根肇庆60余载，肇庆建工永远袭取“互助、诚信、拼搏、高效”的企业精神，以“建一项工程、塑一座宏构、绿一方环境、保一方祥瑞”为经管倡导，创建了一大王人省、市级优质工程和示范工地，取得了邃密的社会信誉，荣获“中国守合同重信用企业”“广东省趋奉二十四年守合同重信用企业”“肇庆市优秀企业”“肇庆市最具社会包袱感企业”“肇庆市2021年度征税总量100强企业”“2022年肇庆市五一服务奖状”等多项盛誉。

跟着企业的不休发展，肇庆建工对峙深化更正、改革经管、表率经营和科学发展，抢合手机遇，担当有为，力图于收场老国企郁勃新活力，在高质料发展之路上锚定倡导、勇毅前行，争当肇庆建筑业高质料发展茅头兵。

肇庆建工荣获肇庆市五一服务奖状

01

【 党建引颈 】

党建+业务，推进技俩耕种高质料完成

肇庆建工党总支对峙党建与业务相和会，聚焦主责主业，推进了多项重心工程耕种高质料完成。

其中，鼎湖莲花-富溪市管起步区技俩看成本年肇庆市大型产业蓄积区开采耕种的重心工程之一，技俩工期紧、任务重。技俩部的党员充分弘扬党员时尚范例作用，凝合技俩部合座东谈主员攻坚克难，切实把问题惩处在技俩一线，确保技俩如期完成。

此外，位于四会威整镇的垦造水田技俩工程面积大、施工任务重、工期短且息争事项难度大。肇庆建工组织了以党员干部为主要力量的技俩经管团队奔赴技俩现场，辅导合座技俩部东谈主员合手程度、抢工期。该技俩于2022年6月运行，9月完工，成为广东省第一个在“畴昔开工耕种、畴昔完工、畴昔完竣验收及报备”的垦造水田耕种技俩。

从“以市场换技术”到如今的“加价出口”，中国车企与世界汽车巨头的竞争地位正发生历史性易位。新能源汽车蓬勃发展的今天，中国车企一直喊的“弯道超车”，时至今日终于不再只是一个口号，而是成为全球用户对中国车企的共识。

肇庆建工与贺州学院安装式当代化产业学院

确立“实验教会科研基地”

02

【 更正改革 】

初次引入处事司理东谈主，老国企郁勃新活力

肇庆市国资委潜入贯彻落实习近平总秘书对于国有企业更正发展和党的耕种伏击报恩精神，按照“两个一以贯之”条件，全面深化市属国有企业更正。肇庆建责任为首个商场化更正试点企业，勇于先行先试、开拓改革，引入处事司理东谈主轨制，效用打造一支政事过硬、才调高强的国有企业处事司理东谈主戎行，让老企业郁勃新活力。

肇庆建工处事司理东谈主签约典礼上合影

端掉“铁饭碗”，引发商场化活力。肇庆建工引入的处事司理东谈主机制以价值创造为导向， 实行“商场化选聘、协议化经管、各异化薪酬、任期制考查、商场化退出”机制，收场了“干部能官能民、职工能进能出、收入能增能减”的更正效果。处事司理东谈主轨制端掉了“铁饭碗”、冲突了“大锅饭”，让干多干少不雷同、干好干坏有区别，使行政化的国企指引层增添商场化活力，为企业注入创业能源、改革活力、创造实力。

“放管”趋奉，全面引发经营经管发展活力。肇庆建工了了了出资东谈主、党组织、董事会、监事会和司理层的权责清单，完善了议事律例和配套轨制，并针对处事司理东谈主制定“三重一大”有野隐痛项清单和经营层权限诀别清单。公司把坐褥经营、选东谈主用东谈主、薪酬分派、财务经管等23项有野心权柄下放给经营层，其中包括中层副职以下职工的选聘权和薪酬决定权。通过充分赋予处事司理东谈主经营自主权，构建处事司理东谈主价值收场与企业发展相对结伴的生动高效机制，全面引发企业经营经管发展新活力。

职工戎行年青化，企业坐褥经营见实效。据统计，肇庆建工2022年在任职工戎行平均年岁38.4岁，较上年缩短3.2岁；中层干部平均年岁46.1岁，较上年缩短4.8岁。处事司理东谈主簇新血液的注入，带来了新的经管想维，也助推了企业经营收场新突破。据先容，肇庆建工2022年收场交易收入16.6亿元，同比增长44.35%；完纯碎利润4562万元，同比增长473.15%，逾额完成市国资委下达的年度倡导；2022年牟利在2020年的基础上翻一番，不时保持较快增长，抽象实力得到快速跃升。

莲花-富溪市管起步区技俩效果图

03

【 东谈主才培养 】

深化校企合作，推进产学研和会发展

改革是第一能源，东谈主才是第一资源，改革的处事需要改革的东谈主才。肇庆建工高度注释技艺改革和东谈主才培养。本年6月，肇庆建工与贺州学院安装式当代化产业学院确立“实验教会科研基地”，开展兼职技艺护士人遴聘等合作机制，聚焦安装式建筑关键技艺研发及恶果变嫌、搭建学问产权治疗及交往平台等限制，将技艺研发与恶果变嫌有机趋奉，构建从研发参加到产业化的科学旅途，收场校企资源上风互补。同期，在建筑施工优化、中枢技艺研发等方面与院校不绝加强相通，造成协力。

肇庆建工正在推进“订单式”东谈主才培养的合作机制，通过一定比例的社会招聘，补充有警告的岗亭高东谈主，完善岗亭缺口。同期，将吃力勤学、镇定敬业的后生职工进行培养，使其两到三年景为技俩主干，培养储备两到三套技俩班子成员。

此外，肇庆建工加大培训经费参加，强化培训责任。肇庆建工诞生了建工大讲堂，2022年邀请专科培训师、央企岗亭高东谈主和公司内训师讲课共22次；推行“内训+外训”培训形态，开展了工程技艺经管、商务、法务、财务、经营等各专科类别培训共858东谈主次，通过强化业务培训并考查，擢升职工业务手段和专科训诲。

广东瑞庆时期锂离子电板坐褥技俩一期效果图

04

【 开拓新局 】

锚定倡导前瞻布局，收场高质料发展

在经营区域上， 肇庆建工力图于“全面布局、重心突破”。一方面，重心突破高新区、四会等东面战场，巩固加强与高新区的深度合作，促使新型样的落地。另一方面，打造高要板块的预制菜产业范例厂房技俩，为肇庆高质料发展和“百千万工程”提供优质的施工及经管服务。同期，为止地、有的放矢地部署肇庆市外建筑商场，为耐久发展储备更广的信息资源和商场资源。

在经交易务上，肇庆建工一直以来王人所以建筑、市政板块业务为主，下一步，将作念强作念优作念大中枢工程施工主业，同期部署推行发展绿色建造施工，加速转型升级。现在肇庆建工正深度谋划并落地实施全安装式技俩及绿色安装式科技产业园耕种，一方面，依托传统主产业培育新兴产业；另一方面，通过新兴产业的打造，助力镇定传统主交易务，作念大主交易务板块，造成传统产业提质发展、新兴产业茁壮发展的态势。

据了解，肇庆建工频年的企业发展倡导是——到2025年力争收场交易收入超50亿元，净利润超1亿元，力图于成为建筑施工抽象天赋特级企业。下一步，肇庆建工将全面贯彻落实肇庆市委市政府加速耕种珠三角中枢区西部增长极和粤港澳大湾区当代新王人市的战术举措，助力“产业振兴、乡村振兴、旅游振兴和社会处事振兴”，担起“十四五”时候城市耕种“主力军”的发展重担，紧合手机遇，加速转型升级，收场高质料发展，力图于打造广东省最具竞争力的建筑集团。

文/符映雪 潘静

◎ 编审：左国兰

◎ 好意思编：杨榆洁

◎ 出品：广东耕种报全媒体骨子运营中心

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