“今天的机关专题学习主要围绕州里责任的特色伸开讲课，让咱们这些刚出校门的年青干部得益颇丰，也让我明确了今后责任的底线，知说念什么该作念什么不该作念。”湖北省襄阳市襄城区欧庙镇新招录公事员牛曦晨说说念。

近日，襄城区欧庙镇纪委过程前期调研摸底，结合年青干部违法犯罪特色，为全镇30余名35岁以下后生干部量身打造步骤西席套餐，加强对年青干部的西席、搞定、监督，这亦然该区各级纪检监察机关作念好后生干部西席搞定的一个缩影。

“连年来，襄城区招录、招聘、选用后生干部200余东说念主，其中十分一部分占比为‘三门’干部，他们饱含朝气但也缺少步骤意志。针对这一情况，咱们宝石从泉源持起，打好后生干部步骤西席‘组合拳’，系好后生干部廉正从政‘风纪扣’。”该区纪委监委关系阐扬东说念主示意。

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增强后生干部步骤意志，第一要义是要在“学”上见真章。该区纪委监委督促各级党委(党组)将步骤西席勾通后生干部成长成材弥远，紧盯入职、入党、晋升、培植、重用几个重要标准，通过开展集体研学、轮值上台领学、廉政微党课竞赛、廉政常识测试等党纪递次学讲考行径促使后生干部对步骤条目入脑入心。

该区纪委监委王人集组织部门在全区领域内要点开展“墩苗育苗护苗”谈论，作念到后生干部西席搞定“五个必须”，即：廉正话语必须谈、廉正家访必须访、廉正本旨必须签、廉政档案必须填、廉政党课必须听，全办法“看护”后生干部健康成长。截止现在，开展各类行径89次，结束全区后生干部全遮蔽，无遗漏。

后生干部具有念念维活跃，改进意志强等特色，传统的“洪水漫灌”式步骤西席不及以王人备自尊新地点下后生干部发展的需要。该区纪委监委采选后生东说念主雅俗共赏的景象，充分诓骗新媒体传播速率快、传播领域广的特色，拍摄廉政微视频《要领赓续 拒却躺平》饱读舞远大后生干部担当尽职，在“朴直襄城”微信公众号开设步骤西席专栏诱骗后生干部浅显“打卡”，组织后生干部参与线上党纪递次常识竞赛，组织后生干部参不雅岘山廉正文化长廊、黄家湾家风家训西席基地“推己及人”促廉，以“精确滴灌”的景象作念实作念细后生干部步骤西席。

既要有正面宣传率领，也要有负面典型警示。该区纪委监委选取连年来查处的区水利系统后生干部陈某案编印警示录在全区下发，通过开展警示西席大会筑牢后生干部念念想防地，在全区开展“怎样作念新时期水火无交干部”的大商榷，各单元后生干部自愿撰写不雅后感40余篇。

带队的城管队长十分生气，要求保安马上把这张桌子搬走，学校保安非常无奈，只好上前想把桌子搬走。

“后生干部是建好建遒劲好意思襄城的‘新力量’，下一步咱们将络续以2023年党风廉政缔造宣传西席月行径为机会，开展‘青廉’主题演讲比赛、朴直vlog搜集等行径，全办法晋升后生干部步骤西席精确性、针对性、可操作性，打造真心干净担当的后生干部队伍。”该区纪委监委主要阐扬东说念主示意。(李文博 唐姗姗)